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“六个抓实”强党建 “六个从严”带队伍

□ 李云升
http://www.yunnan.cn  发布时间:2016-05-06 17:20:14 星期五  来源:      
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近年来,云南省南华县认真贯彻落实全面从严治党要求,围绕抓基层、强基础、利长远和突出重点、破解难题、争创一流的党建工作思路,深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育、“两学一做”学习教育,抓住领导干部关键少数,把守纪律讲规矩摆在更加重要位置,突出抓好领导班子思想政治建设和干部队伍执政能力建设,努力建设一支“忠诚干净担当”高素质干部队伍。

“六个抓实”强党建

抓实机制,强化管党责任。一是强化党建责任。始终坚持“书记抓、抓书记”,县委书记与各乡镇党委书记、县级部门党委(党组)书记签订基层党建工作目标责任书,明确各级党委(党组)抓党建工作的主体责任。二是严格党建考核。出台《南华县县属党委(党组)抓基层党建工作责任制专项考核办法(试行)》,实行乡镇党委和县级部门党委(党组)“两类标准”分类考核,强化考核结果运用。建立村(社区)干部轮值班制度及考核办法,把考核结果与村干部绩效补贴、表彰奖励和评先评优挂钩。三是落实党建制度。建立“三级书记联述联评联考”制度和县级党员领导联系基层党建工作制度,引入“流动红旗”竞争机制抓党建;全面推行发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制,严把党员入口关;制定《南华县关于开展党员民主评议定级工作的实施意见》,规范不合格党员处置标准、程序。

抓实保障,激发基层活力。一是建立基层党建经费正常增长机制。从2014年起,将党建专项考核经费提高到15万元、基层党建示范工程创建工作经费提高到20万元、干部教育培训经费提高到16.6万元、村(社区)党组织党员教育经费提高到人均50元;行政村工作经费提高到3万元、社区工作经费提高到5万元,每年给予每个村(居)民小组1000元工作经费。二是不断提高基层干部待遇。从2014年1月起,村“三职”干部每月综合补贴达1500元,提前两年实现倍增计划;社区“五职”干部综合补贴提高到1950元以上;落实村(居)务监督委员会主任每人每月550元的岗位补贴;对村(居)民小组党支部书记、村(居)民党小组长每人每月给予60元工作补贴;按月足额发放乡镇机关事业单位工作人员乡镇岗位补贴500元。

抓实阵地,提升整体水平。坚持“创特色、出精品、求实效、促提高”原则,实施基层党建“五型十化”工程。强化对村(社区)组织活动场所的管理,抓实“三优五小”工程建设。创新领导挂点“帮建”、制定规划“促建”、财政帮扶“助建”、示范带动“推建”、挂钩部门“联建”的“五建”工作法,实施阵地延伸工程,推进村(居)民小组党支部活动场所建设。实行县级党员领导干部、乡镇和县级部门(单位)党组织负责人联系软弱涣散基层党组织,基层党建水平得到有力提升。

抓实载体,拓宽服务领域。完善城乡党组织互帮互助运行机制,加强社区共驻共建。以“县级领导走进联系乡镇、县级部门走进联系村(社区)、乡镇班子成员走进联系村组、党员干部走进联系户,问政于民、问需于民、问计于民、问效于民,带动找准经济发展路子、带动解决实际困难问题、带动化解社会矛盾纠纷、带动建强党的基层组织”的“四进四问四带”为载体,深入开展“走百村、进万家,听真话、解民忧”活动。抓住南华县被商务部列为“全国电子商务进农村综合示范县”的机遇,与发展农村电子商务相结合,加快基层党组织综合服务平台建设,不断完善县、乡镇、村(社区)、村(居)民小组服务网络,农产品进城、工业品下乡的双向流通模式逐步得到推广建立。

抓实结合,扶贫党建“双推进”。建立县级部门(单位)帮扶村集体经济发展责任制和销号制度,实行一村一策,多渠道探索村集体经济发展,制定《南华县开展强基惠农合作股份工作方案》,发展强基惠农合作股份试点村(社区)16个并逐步向全县铺开,平均每个试点村增加集体经济收入2.5万元,目前全县已全部消除村集体经济空壳村。以“党建引领产业,产业推动党建”为抓手,充分发挥党组织和党员在产业发展中的引领作用,累计发放“红色信贷”资金2437.4万元,有效解决农村党员带领群众创业致富资金难题。形成“一乡一重点、一村一品牌、一组一特色”产业发展格局,推动野生菌、烤烟、核桃、花椒、茶叶、中药材、萝卜、马铃薯、山地牧业等高原特色农业发展。

抓实作风,聚焦干事创业。坚持领导带头,以上率下,坚持问题导向,层层传导压力,学查改相互融合,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,扎实开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,正风肃纪,敢于动真碰硬,促进作风持续向好。

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责任编辑:苏宇箫

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